2024年10月28日，中机企协与浙江龙芯电驱动科技有限公司举行管理变革提升项目启动会。中机企协常务副会长、项目总负责人杨一平出席会议并讲话。中机企协总监邱江、现代化管理方法专委会常务副主任兼秘书长孙逸君等专家代表，以及浙江龙芯电驱动科技有限公司副总经理黄健等公司干部员工代表参加启动会。
杨一平常务副会长在讲话中指出，浙江龙芯电驱动科技有限公司在董事长王丽的带领下，怀着民营企业家的一颗实业报国之心，披荆斩棘，砥砺前行，取得了令人瞩目的成绩，现阶段公司虽然遇到发展瓶颈，但并非积重难返。重点强调了“家文化”的重要性，表示要擅于利用机制激励员工，让员工与企业凝聚在一起，形成共休戚、同进退的一体化关系，变“要我干”为“我要干”，变“为公司干”为“为自己干”。要重视公司党建工作，要体现党员的先进性，发挥灯塔效应，在群众中起到模范带头作用。既重精神文明建设，也要讲物质文明建设，引导员工上下同欲，携手同心，引入更加先进有效的管理运营体系。
黄健副总经理在动员讲话中表示，公司成立以来一步一个脚印，因对行业有精准预判并提前布局，近年来抓住了市场风口，规模迅速扩张。但同时，正因扩张速度与体制机制间存在矛盾，产生了一系列问题并阻碍了公司的成长。希望在中机企协专家团队的指引下，摆正位置，端正态度，正视问题，引入先进的管理方法，全力以赴把企业变革提升工作落实到位。
专家代表孙逸君从管理角度围绕变革提升，从“解难纾困”、“稳固基础”、“持续提升”三个阶段作了深入阐述，解决眼前紧迫问题，扎实管理体系基础，全方位提升管理水平，实现公司合理高效运转的目标。
会后，中机企协与浙江龙芯电驱动科技有限公司签订了项目合作协议。公司全体参会干部员工在签字墙上庄严签名。
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