4月1日下午，中国机械工业企业管理协会（以下简称“中机企协”）人力资源专委会工作会议在南京德锐咨询公司召开。会议以线上线下相结合的方式，人力资源专委会主任、董事长李祖滨，副主任单位南京弘策咨询公司执行董事樊继胜、领航人才集团副总裁汤化冰、南京职业大学副校长杨晓培、中机企协总监孟宪珍等参加会议。会议由人力资源专委会秘书长、南京德锐咨询公司高级合伙人王伟主持。中机企协常务副会长兼秘书长杨一平出席会议并对后续工作提出明确要求。

会上，人力资源专委会各支撑单位分别汇报了各自单位的情况及2025年的工作打算。大家围绕人力资源培训活动、咨询诊断、行业人才调研、高端人才引进以及海外服务等内容进行了深入讨论。同时，对当前机械工业企业在人力资源管理方面面临的共性问题，如人才流失、技能型人才短缺、人力资源数字化转型困难等进行了深入剖析。与会人员分享了各自企业在实践中的成功经验与创新举措。

中机企协常务副会长兼秘书长杨一平在认真听取各方发言后，对人力资源专委会今年工作的思考给予了充分肯定，并对下步工作的落地实施提出了具体要求。他强调，在当前国内外经济形势复杂多变、行业竞争日益激烈的背景下，人力资源管理的重要性愈发凸显。专委会要充分发挥平台优势，加强交流与合作，促进人力资源管理经验与优秀实践的共享。同时，围绕人才管理数字化、咨询服务深入化、培训活动系统化、人才服务国际化等方面对分支机构的工作提出了具体要求，希望分支机构进一步加强组织和体系建设，共同推动机械工业企业人力资源管理水平再上新台阶，为中国机械工业的蓬勃发展贡献力量。